¿Cómo ha evolucionado la tecnología y cuáles han sido sus efectos en las organizaciones?
Sin duda alguna, el desarrollo de la tecnología ha generado grandes cambios en los últimos 50 años, ya lo intentaron predecir algunos autores como Leavitt y Whisler en 1958 cuando pronosticaron que la tecnología de la información descentralizarían las empresas; por su parte, Cash y Mills en 1988 predijeron el reemplazo del teléfono por las computadoras, acertando en el repunte alcanzado por la tecnología en los siguientes años.
En este sentido, el desarrollo de la tecnología ha concebido diversos efectos en todas las organizaciones de la sociedad; por ejemplo en el ámbito empresarial ha permitido un manejo más eficaz de la información con lo cual se contribuyó a mejorar la dirección de los negocios. Además brindó los canales necesarios para dar a conocer nuevos productos a mayor número de clientes con menores costos.
Por otro lado, en el campo gubernamental la tecnología ha brindado mayor participación de la población en los proyectos de las administraciones publicas y con el voto electrónico se incrementa la participación de los ciudadanos en los procesos democráticos.
En cuanto a la educación, la tecnología ha contribuido a la creación de una amplia diversidad en los canales de la comunicación permitiendo que personas de lugares muy remotos tengan acceso a clases con personal especializado sin que sea necesaria la presencialidad docente- estudiante. Del mismo modo, ha favorecido la realización de cursos con calendarios diversos teniendo en cuenta las necesidades de cada individuo.
Sin duda alguna, el desarrollo de la tecnología ha generado grandes cambios en los últimos 50 años, ya lo intentaron predecir algunos autores como Leavitt y Whisler en 1958 cuando pronosticaron que la tecnología de la información descentralizarían las empresas; por su parte, Cash y Mills en 1988 predijeron el reemplazo del teléfono por las computadoras, acertando en el repunte alcanzado por la tecnología en los siguientes años.
En este sentido, el desarrollo de la tecnología ha concebido diversos efectos en todas las organizaciones de la sociedad; por ejemplo en el ámbito empresarial ha permitido un manejo más eficaz de la información con lo cual se contribuyó a mejorar la dirección de los negocios. Además brindó los canales necesarios para dar a conocer nuevos productos a mayor número de clientes con menores costos.
Por otro lado, en el campo gubernamental la tecnología ha brindado mayor participación de la población en los proyectos de las administraciones publicas y con el voto electrónico se incrementa la participación de los ciudadanos en los procesos democráticos.
En cuanto a la educación, la tecnología ha contribuido a la creación de una amplia diversidad en los canales de la comunicación permitiendo que personas de lugares muy remotos tengan acceso a clases con personal especializado sin que sea necesaria la presencialidad docente- estudiante. Del mismo modo, ha favorecido la realización de cursos con calendarios diversos teniendo en cuenta las necesidades de cada individuo.
¿A qué se refiere el aprendizaje combinado?
El desarrollo de las tecnologías de la información y de la comunicación ha posibilitado la creación de nuevas modalidades de educación con lo cual se amplian las oportunidades de formación academica contribuyendo al progreso de la sociedad. Dentro de estas modalidades se destaca el aprendizaje combinado o Blended Learning.
En este orden de ideas, el aprendizaje combinado es una modalidad de educación en la cual se entrelazan elementos propios de la educación presencial con la educación a distancia mediados por la tecnología. Dentro de estos elementos encontramos, entre otros, el método de entrega y retroalimentación de las actividades y la diversidad en cuanto a los canales de comunicación que trascienden la asistencia presencial.
¿Por qué es importante considerar los estilos de aprendizaje en los ambientes de aprendizaje que utilizan tecnología?
Los estilos de aprendizaje se deben tener en cuenta siempre que se pretendan alcanzar los éxitos propuestos en el proceso educativo. Así las cosas, considerar dichos estilos se convierte en una necesidad puesto que son un excelente mecanismo que permitan reconocer las características de cada estudiantes con lo que es posible definir estrategias de motivación, mas cuando se trata de procesos educativos mediados por la tecnología.
Además, conocer aspectos como los tiempos de trabajo y la preferencias de los estudiantes enriquecen la relación en ambientes virtuales permitiendo ajustar los programas a las particularidades cada individuo es decir a sus estilos de parendizaje.
Referencias
Estilos de aprendizaje. En: http://www.galeon.com/aprenderaaprender/vak/queson.htm
López Falconi, J. E. (2010). Comunidades de prácticas de valor para el aprendizaje organizacional. En Burgos Aguilar, V. & A. Lozano Rodríguez (Comp.). Tecnología educativa y redes de aprendizaje de colaboración. Distrito Federal, México: Trillas.
Lozano Rodríguez, A. & Burgos Aguilar, V. (2007) (Comp.). Tecnología educativa: en un modelo de educación a distancia centrado en la persona. Distrito Federal, México: Limusa. (Capítulos 4, 5 y 6)